仕事と生活の調和への配慮の原則（労働契約の原則その３）（第３条第３項） of 労働契約法のポイント

３　労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。

　近年、国の施策としても行われている「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）」に関する規定をおいています。これについては、労働契約の締結当事者である労働者と使用者が、労働契約を締結したり、変更したりする場合には、仕事と生活の調和に配慮すべきものという「仕事と生活の調和への配慮の原則」を規定しています。

　なお、「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）」とは、働く人が企業から求められる仕事を責任もって果たすと同時に、仕事以外の生活（家庭生活、自己啓発、地域活動など）も充実できるよう、バランスのとれた働き方の実現を目指すものです。